Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft?

Es gibt viele Unternehmen, die stark hierarchisch gegliedert sind. Wenn Entscheidungen in der Führungsetage getroffen werden, dauert es meist recht lange, ehe die Maßnahmen umgesetzt werden können. Denn die Wege in solchen Unternehmen sind recht weit. Häufig ist es dann auch noch so, dass das Management weiter ausgebaut wird und sich ganz schnell ein Ungleichgewicht ergibt. Solche Strukturen sind sehr unflexibel und man kann sie als fett und träge bezeichnen.
Daher kam die Idee auf, die Struktur ganz einfach auszudünnen. Aus allen Ebenen werden Leute entlassen, um ein schlankes Unternehmen zu erhalten. Dieser Trend nennt sich "Lean Management". Doch was ist nun los? Das Unternehmen ist abgemagert. Man geht mit dem wichtigsten Gut, das ein Unternehmen hat, den Mitarbeitern (die arbeiten nämlich mit), bodenlos leichtsinnig um. Durch eine Entlassung verliert die Firma einen Teil ihres Know-hows – und das ist schade. Ein so abgemagertes Unternehmen ist auch nicht mehr flexibel, denn es ist meist zu schwach und kann auf die ständigen Änderungen am Markt nicht mehr schnell genug reagieren.

Was kann man nun tun? Das Ziel eines Unternehmens ist es ja, am Markt bestehen zu bleiben und seine Stellung weiter auszubauen. Für Marktführer ist das Ganze auch schwierig, denn sie müssen versuchen an der Spitze zu bleiben, was in der schnelllebigen Zeit heute nicht leicht ist. Daher folgender Rat:

Machen Sie Ihr Unternehmen fit!

Ihr Ziel sollte nicht sein, so viele Mitarbeiter wie möglich zu entlassen. Nein, sorgen Sie dafür, das Ihre Mitarbeiter motiviert für das Unternehmen arbeiten. Aktivieren Sie nicht Sachgegenstände aus dem Anlagegut. Die stehen zwar auf der Aktivseite einer Bilanz, aber die eigentlich Aktiven in Ihrem Unternehmen sind doch die Mitarbeiter. Geben Sie ihnen genügend Freiraum sich zu entwickeln und zu entfalten. Sorgen Sie für eine flache Struktur in Ihrem Unternehmen, damit die Entscheidungswege schneller werden. Lassen Sie die Mitarbeiter mehr entscheiden. Machen Sie aus Ihren Mitarbeitern auch Mitunternehmer, die dann im Unternehmen mitarbeiten und etwas unternehmen und nicht unterlassen – für Ihre Kunden!
Ein Unternehmen kann am heutigen Markt nur dann überleben, wenn es fit ist und sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kann.

© by Udo Weller, Stand: 05. Mai 2001

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