|
Wagnis Führung
365 Tage aus dem Leben eines Change-Managers
von Gerhard Nagel, Hanser Verlag Kurzbeschreibung:
Ein ganz anderes Buch, in dem es dem Autor gelingt, einen spannenden
Roman zu erzählen und gleichzeitig interessantes und umsetzbares
Management-Wissen zu vermitteln. Geschrieben ist das ganze in einer
Tagebuchform mit reflektierenden Randbemerkungen. Des weiteren gibt es
zum Abschluss des Buches einen Methodikteil, der in prägnanter Form
aktuelle Management-Tools darstellt und dem Leser konkrete
Handlungsansätze für die Praxis gibt.
Der Inhalt:
Bernd Schwaiger, die Hauptfigur in der Geschichte, wird als
Geschäftsführer einer Druckerei eingestellt. Er soll das Unternehmen
in zwei Jahren modernisieren und für die Zukunft fit machen. Doch der
noch amtierende Alt-Geschäftsführer denkt gar nicht daran, einfach
so sang- und klanglos zu verschwinden. Mit dem ersten Arbeitstag
beschließt Schwaiger, alle seine Erlebnisse und Führungsabenteuer in
einem Tagebuch zu notieren. Und es wird heiß hergehen in den ersten
Monaten...
Oragfit-Bewerung:
Das Buch liest sich sehr gut. Besonders durch die Tagebuchform kann man
es leicht in einzelne Leseabschnitte einteilen. Doch dazu wird man
nicht kommen. Denn der Roman ist so spannend und wie aus dem echten
Leben geschrieben, dass man unbedingt weiterlesen und erfahren
möchte, wie es weitergeht. Neben den Problemen in der Firma hat die
Hauptfigur (Bernd Schwaiger) auch noch Schwierigkeiten im Privatleben,
d. h. in der Familie. Das es bei seinem Job oft zu vielen Stunden
Arbeit kommt und er so kaum Zeit für seine Familie findet, zeigt die
Realitätsnähe dieses Buches. Wie er diese Herausforderungen
meistert, beschreibt Gerhard Nagel sehr interessant in diesem Buch.
Der Methodik-Teil greift im Anhang die Probleme beim Change Management
noch einmal auf und zeigt dem Leser Tools, die er in der Praxis
anwendenden kann.
|
